Grip op
risico's.
Een RI&E is wettelijk verplicht voor iedere werkgever in Nederland. Wij brengen samen met u de risico's op de werkvloer in kaart, beoordelen de ernst en stellen verbetermaatregelen op. U voldoet aan de wet en uw mensen werken in een veilige omgeving.
Wat valt er onder RI&E.
Opstellen RI&E
Wij brengen alle relevante werkplekken en processen in kaart, beoordelen risico's met een matrix en leveren een wettelijk conform rapport. Voor MKB en grotere organisaties.
Vraag offerte aanOndersteuning uitvoeren PvA
Een Plan van Aanpak werkt alleen als het uitgevoerd wordt. Wij begeleiden uw organisatie bij het stap voor stap doorvoeren van de maatregelen, met deadlines, eigenaarschap en evaluatie. Een werkende veiligheidscultuur in plaats van een rapport in de kast.
Bespreek begeleidingEen werkwijze die past op de werkvloer.
Geen standaardrapport uit een sjabloon. We werken in vier stappen, met een vast aanspreekpunt en duidelijke deadlines.
1. Kennismaking
We bespreken uw organisatie, werkzaamheden en risico's. Samen bepalen we de juiste aanpak en planning.
2. Inventarisatie op locatie
Tijdens een bezoek brengen we alle relevante werkplekken en processen in kaart. We praten met medewerkers, niet alleen met directie.
3. Rapportage en Plan van Aanpak
U ontvangt een leesbaar rapport met risicomatrix, prioritering en concrete maatregelen.
4. Ondersteuning bij uitvoering
Wij begeleiden de implementatie tot de maatregelen daadwerkelijk werken.
Wat zegt de wet.
De Arbowet (artikel 5) verplicht iedere werkgever in Nederland met minstens één medewerker tot een actuele RI&E. Bij meer dan 25 medewerkers moet de RI&E getoetst worden door een gecertificeerde arbodeskundige.
- Actuele RI&E opstellen, inclusief Plan van Aanpak
- Toetsing door gecertificeerde arbodeskundige (bij > 25 medewerkers)
- Maatregelen nemen om risico's te beperken of voorkomen
- Regelmatig actualiseren bij organisatorische wijzigingen
Alles over de RI&E.
Vraag niet gevonden? Stel hem in een vrijblijvend gesprek.
Plan adviesgesprekIs een RI&E verplicht?
Ja, voor iedere werkgever in Nederland met ten minste één medewerker.
Moet een RI&E getoetst worden?
Bij 25 medewerkers of minder met een erkend branche-instrument vaak niet. Daarboven verplicht, door een gecertificeerde arbodeskundige.
Hoe lang duurt een RI&E-traject?
Doorgaans 3 tot 6 weken: intake, inventarisatie op locatie, opstellen rapport, oplevering.
Wat valt onder Plan van Aanpak-ondersteuning?
Wij helpen de geprioriteerde maatregelen door te voeren: planning, eigenaar per maatregel, voortgangsoverleg, en evaluatie na implementatie.